Rijnmond Hoogvliet Sport

Rijnmond Hoogvliet Sport is een voetbalvereniging in Hoogvliet, Rotterdam, en vormt een centrale ontmoetingsplek voor sportliefhebbers in de regio Rijnmond. De club ontstond in 1988 uit een fusie tussen de lokale voetbalverenigingen SV Hoogvliet (opgericht in 1934) en SV Rijnmond (opgericht in 1961), met als doel het verenigen van de...

voetbalcultuur in Hoogvliet. Deze fusie maakte het mogelijk om sterkere en beter georganiseerde teams op te zetten en bood een bredere structuur voor zowel jeugd- als seniorenvoetbal.

Social Handprint Uitgebreid

Impact op de SDG’s

Het cirkeldiagram hiernaast toont de impact op de Sustainable Development Goals op basis van een Handprint Meting. Klik op een SDG voor meer informatie over de activiteiten, waarmee aan deze SDG wordt bijgedragen.

17

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Indicator
Effect
Aantal
Indicator
Vrijwilligersinzet
Effect
Aantal
8.500 uren
12

Verantwoorde consumptie en productie

Indicator
Effect
Aantal
Indicator
recycling/upcycling van papier en karton
Effect
minder grondstoffengebruik
Aantal
14.000 kg
7

Betaalbare en duurzame energie

Indicator
Effect
Aantal
Indicator
investering in verduurzaming
Effect
minder klimaatverandering
Aantal
120.000 euro
Indicator
duurzame energie opwekken
Effect
minder klimaatverandering en lagere energiekosten
Aantal
33.000 kWh
Indicator
duurzame energie inkopen
Effect
minder klimaatverandering
Aantal
3.000 kWh
Indicator
verbruik gas
Effect
minder klimaatverandering
Aantal
4.000 m3
Indicator
electriciteitsverbruik
Effect
minder klimaatverandering
Aantal
33.000 kWh
3

Goede gezondheid en welzijn

Indicator
Effect
Aantal
Indicator
AED's geplaatst
Effect
langer leven in goede gezondheid
Aantal
1 AED's
Indicator
reguliere sportactiviteiten organiseren
Effect
gezondere leefstijl
Aantal
60.000 uren
9

Industrie, innovatie en infrastructuur

Indicator
Effect
Aantal
Indicator
ruimtes delen
Effect
Deeleconomie
Aantal
540.000 m2 x dagen
4

Kwaliteitsonderwijs

Indicator
Effect
Aantal
Indicator
MBO
Effect
hogere arbeidsmarktkansen
Aantal
60 uren